한국철도공사 공고 제2016 - 5호

핵심인재 선발을 위한 -

2016년도 코레일 경력직 모집 공고 안내

사람․세상․미래와 함께하는 국민행복 코레일에서

경력직(정규직) 직원 선발을 다음과 같이 공고합니다.

2016년 3월 7일

한국철도공사 사장

1. 모집분야 및 인원

분 야	담당 업무	인원	근무 지역
		채용직급
공인회계사	◦ 회계업무	1명	대전
		5급
	◦ 역세권·역사개발 예비타당성 및 사업타당성 분석 ◦ 사업비 집행 및 정산 등 금융업무	1명	대전
		5급
세무사	◦ 세무업무	1명	대전
		5급
정보보안 및 개인정보보호	◦ 정보보안 및 개인정보보호 관련 업무	1명	대전
		5급
정보시스템 개발․운영	◦ 예약발매 및 수익관리시스템 운영 및 개발 ◦ 코레일톡 어플 및 홈페이지 운영 및 개발	1명	서울
		5급
	◦ ERP 포털 및 RCM(신뢰성유지보수)시스템 운영 및 개발	1명	서울
		5급
	◦ 업무지원(포털)분야 운영 및 개발	1명	서울
		5급
웹디자인	◦ 코레일 홈페이지 온라인 웹 콘텐츠 제작	1명	대전
		6급
전자회로 (PCB)	◦ 전자회로기판 정비 및 관련 시험기 개발(회로설계 포함)	4명	경기도 고양·시흥 부산, 충북 제천
		5급
합 계		12명

※ 담당업무 및 근무지역은 철도공사 상황에 따라 변경될 수 있음

2. 채용절차

◦ 지원서접수 및 서류전형

- 코레일 홈페이지(www.korail.com) → 2016년 경력직(정규직) 모집 공고 → 『경력직 입사지원서』작성 → 제출(On-line)

- 입사지원서 및 제출서류를 바탕으로 적격성 평가

- 자격요건 및 제출서류 적격자 전원 선발

◦ 인·적성 및 직무능력 필기시험 (모집인원의 5배수 이내 선발)

- 서류전형을 통과한 인원을 대상으로 코레일 조직문화와 업무특성 등을 반영한 인성, 적성 및 직무능력을 필기시험(off-line)으로 평가

◦ 심층면접

- 필기전형을 통과한 인원을 대상으로 전문성, 발전가능성, 마인드, 열정 등 개별 역량을 종합적으로 평가

- 필요에 따라 실기 평가 병행

◦ 일정(예정)

- 원서접수 : '16. 3. 21.(월) ~ 3. 25.(금)

- 서류전형 : '16. 3. 30.(수) ~ 3. 31.(목) 【 4.  4.(월) 합격자 발표】

- 필기시험 : ’16. 4. 16.(토), 대전     【 4. 20.(수) 합격자 발표】

- 심층면접 : ’16. 5. 10.(화), 대전     【 5. 17.(화) 합격자 발표】

※ 위 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 세부장소는 추후공지

3. 지원자격 및 우대사항

◦ 지원자격

- 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는자☞

결격사유 확인

- 성별․연령․거주지 : 제한 없음

* 다만, 공고일 기준 만18세 미만자와 2016.12.31. 기준 공사 정년(60세)초과자는 지원할 수 없음

◦ 분야별 자격요건

분 야	담 당 업 무	자 격 요 건
정보보안 및 개인정보보호 (1명)	◦ IT(정보보안, 개인정보보호) 등	∘국가기술자격법에 의한 정보보안기사 또는 정보처리기사 또는 CISA 또는 CISSP 자격 취득자로서 정보보안 운용경력이 3년 이상인 자 ∘해당 직무분야와 관련된 석사학위 취득 후 3년이상 해당분야에 경력이 있는 자
공인회계사 (1명)	◦ 회계업무	∘공인회계사 자격증 취득자로서 해당분야 실무경력 1년 이상인 자
세무사 (1명)	◦ 세무업무	∘세무사 자격증 취득자로서 해당분야 실무경력 2년 이상인 자
웹디자인 (1명)	◦ 코레일 홈페이지 온라인 웹 콘텐츠 제작	◦관련학과(시각디자인, 웹디자인 등) 전공자로서 실무경력 3년 이상인 자 -웹퍼블리싱 가능자 우대
공인회계사 (부동산개발) (1명)	∘ 부동산개발 관련 전문 회계사 - 역세권, 역사개발 예비타당성 검토 및 사업타당성 분석 - 사업비 집행 및 정산 등 관리업무, 부동산 금융업무	∘공인회계사 자격증 보유자로서 해당분야 실무경력 1년 이상인 자 -부동산 관련회사(건설, 금융, 컨설팅) 실무경력자 우대
시스템 개발 유지보수 (3명)	∘ 각종 전산시스템 운영 및 개발	∘국가기술자격법에 의한 정보처리기사 이상의 자격 취득자로서 JAVA, C++, Pro*C 프로그램 또는 모바일, 웹 프로그램 개발경력 3년 이상인 자 -ERP포털 및 RCM시스템 지원자는 SAP ERP 개발 경력자 우대
전자회로(PCB) 전문 (4명)	∘ 전자회로기판 수리 및 관련 시험기 개발(회로설계 포함)	∘해당 직무분야와 관련된 전문학사학위 이상 취득 후 해당분야 실무경력 5년 이상인 자 -전자회로설계 관련 전자캐드, 아트워크 툴을 활용한 회로분석 및 설계 가능자(OrCAD, PADS 등) 우대 -전자회로제어 관련 각종 계측기, 시험기 및 제품 개발 경험자(하드웨어 설계 포함, C, C++, C# 등 C언어 및 아두이노 키트 활용 개발자, 철도 관련 기술 개발 경험자 및 특허 보유자 우대) -솔리드웍스 등 3D 기계설계 툴 가능자 우대

＊자격요건 중 어느 하나에 해당하면 지원가능

◦ 채용신체검사 불합격 판정기준 ☞ PCB분야  / 그 외분야

기준 확인

기준 확인

- 정규직 채용 시에는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 기타 철도안전법 및 공무원 신체검사규정을 준용하며, 불합격 시 정규직 임용이 취소됩니다.

◦ 우대사항 : 관계법령에 의한 취업지원대상자

4. 지원서 접수

◦ 접수기간 : 2016. 3. 21.(월) 14시 ~ 3. 25.(금) 14시까지 (5일간)

※ 접수 마감일에는 접속자가 폭주하여 원활한 접수가 이루어지지 않을 수 있으니 마감일 이전에 여유 있게 지원하시고 접수결과를 반드시 확인하시기 바랍니다.

◦ 접수방법 : 코레일 홈페이지(www.korail.com)를 통한 인터넷 접수

※ 우편접수, 방문접수 불가

◦ 제출서류

- 입사지원서, 자기소개서, 주요경력 추진실적 (한글파일 형태로 업로드)

- 첨부 서류 (반드시 PDF파일 형태로 업로드)

① 최종학교 졸업(예정)증명서

② 병역사항이 기재된 주민등록초본

③ 해당분야 경력증명서 등 경력증빙 자료 일체

④ 각종 외국어능력시험 성적증명서(해당자 限)

☞ 공고일로부터 2년 이내 취득한 국내 외국어능력시험 성적에 한함

⑤ 각종 자격증 사본 또는 기타 증빙서류(해당자 限)

☞ 지원분야별 관련자격증

⑥ 취업지원대상자 증명서(해당자 限)

☞ 모집공고일 이후 발급분만 인정

※ 첨부서류 ①～⑥의 원본(자격증은 사본 지참)은 면접시험 당일 제출하여야 하며, 사실과 다를 경우 합격을 취소합니다.

※ 첨부서류의 내용 확인이 불가능 할 경우에는 지원자에게 불이익이 발생할 수 있으니 첨부된 서류를 반드시 확인하여 주시기 바랍니다.

5. 실무수습

◦ 수습기간 : 2016. 6. 1. ∼ 7. 31.(2개월)

◦ 보수 및 복지 : 정규직 동일 / 월 약 250만원 수준

◦ 근무시간 및 내용 : 주5일, 1일 8시간 내외 / 분야별 실무수습

6. 기타 유의사항

◦ 이번 공개모집에 최종 합격한 응시자는 한국철도공사 시용사원 근로계약을 체결하여야 하며, 실무수습 종합평가에서 성적이 저조하거나 직원으로서 자질이 부적합 한 경우 한국철도공사 정규직 임용을 취소할 수 있습니다.

◦ 실무수습은 경력직(정규직) 수습과정 운영계획에 따라 모집분야별 근무예정 소속에 배치되어 진행됩니다.

◦ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우에는 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

◦ 시험과정상 부정행위자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

◦ 응시자 및 각 단계별 합격자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.

◦ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 청구자에 한해 본인의 제출서류는 반환할 예정입니다. 채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다.

☞

채용서류 반환 방법 확인

◦ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유가 있어 임용이 불가능할 때에는 차순위자를 임용예정자로 추가선정 할 수 있습니다.

☞

경력직 입사지원서(양식) 다운로드

【붙임 1】

(예시)공인회계사분야 입사지원서				사진
성 명 (姓名)	김철도(金鐵道) Kim Chul Do	생년월일 (연락처)	1973.01.01. (만 00세) 000-0000-0000
주 소
○ 학력사항 - ’00. 00 ～ ’00. 00. 00대학교 00대학원 00공학 석사 - ’00. 00 ～ ’00. 00. 00대 0000과 학사 - ’00. 00 ～ ’00. 00. 00고등학교 졸업 ○ 경력사항 - ʼ00. 00. ～ ʼ00. 00. ○○회사 부장 - ʼ00. 00. ～ ʼ00. 00. ○○회사 차장 - ʼ00. 00. ～ ʼ00. 00. ○○회사 과장 ○ 자격사항 - 00기사, 00기술사, 00전문가(부동산) - 00장관 표창 [’00년] ○ 기타사항 - ※ 학력, 경력, 자격사항은 추가로 입력하셔도 됩니다.

기타 활동사항 등 추가사항

※ 주요활동 등을 아래 예시를 참고하여 적격자임을 설명할 수 있도록 자율적으로 기재하십시오.

<예시>

■ 활동사항

ㅇ 주요활동

- 000 프로젝트 총괄책임자

내용 :

- 000 프로젝트 실무책임자

내용 :

- 000 프로젝트 참여

내용 :

【붙임 2】

자기소개서

가급적 휴먼명조(글꼴), p12(글자크기)으로 작성 (3페이지 이내)

【붙임 3】

주요경력 추진실적

□ 추진개요

◦

◦

※ 참여인원(귀하의 직위 및 담당업무)

□ 추진경과 (사업착수～완료까지 주요경과)

◦

□ 추진상의 문제점 해결 사례

※ 문제점 해결을 위한 본인의 핵심역할 기재

□ 추진효과

□ 한국철도공사에 응용 할 수 있는 분야 (신분야 개척 등)

※ 귀하께서 추진하신 대표적인 경력사항(1건 이상)에 대해 처음부터 끝까지 단계별로 귀하의 역할 및 기여도를 상세히 기술(3매 이상)하여 주십시오.

(보안사항에 대하여는 ○○처리 무방)

분야별 자격증 종류

공인회계사	세무사	정보보안 및 개인정보보호	정보시스템 개발․유지보수
공인회계사	세무사	정보보안기사 정보처리기사 CISA CISSP	정보처리기사
외국어능력시험 성적증명서 (보유자 限, 필수제출 사항 아님)

직원의 결격사유(공사 인사규정 제16조)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 그 집행의 유예기간이 완료된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형의 선고를 유예 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(국가공무원법 제78조에 의거 해임된 자를 포함한다.)

8. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(국가공무원법 제78조에 의거 파면된 자를 포함한다.)

채용서류 반환 안내

□ 채용절차의공정화에관한법률 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(채용대상자는 제외)의 요청이 있을 경우 제출한 채용서류는 반환받을 수 있습니다.

□ 한국철도공사 인턴사원 선발에 지원한 응시자는 ’16. 4. 1.부터 ’16. 5.31.까지의 기간 중 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 단, 천재지변이나 그 밖에 공사의 귀책사유 없이 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

□ 채용서류 반환 청구는 구직자가 채용서류 반환청구서를 작성하여 등기우편으로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

<발송주소>

대전광역시 동구 중앙로 240 한국철도공사 인사운영처 채용담당자 앞

우 300-720

□ 우리공사는 구직자의 반환 청구에 대비하여 ’16. 5. 31.까지 채용관련 서류를 보관하게 되며 이후 개인정보보호법 제21조(개인정보의 파기)에 따라 서류 일체를 파기할 예정입니다.

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국철도공사 사장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

철도 적성검사 항목 및 불합격 기준

검사대상	검사주기	검 사 항 목		불 합 격 기 준
		문답형	반응형
사무영업 물류영업	최초검사	∙지 능 ∙작업태도 ∙품 성	∙주의력 -주의배분능력 ∙민첩성 -적응능력 -판단력 -동작정확력 -정서안정도	∙지능검사 점수가 85점 미만인 자(해당 연령대 기준 적용) ∙작업태도검사, 주의배분능력검사, 적응능력검사, 판단력검사, 동작정확력 검사 중 부적합등급이 2개 이상이거나 작업태도검사와 반응형검사의 점수합계가 50점 미만인 자 ∙품성검사 결과 부적합자로 판정된 자
운전	최초검사	∙지 능 ∙작업태도 ∙품 성	∙속도예측능력 ∙주의력 -선택적주의력 -주의배분능력 -지속적주의력 ∙거리지각능력 ∙안정도	∙지능검사 점수가 85점 미만인 자(해당 연령대 기준 적용) ∙반응형검사 중 속도예측능력과 선택적주의력검사 결과가 부적합 등급으로 판정된 경우 ∙작업태도검사와 반응형검사의 점수합계가50점 미만인 경우 ∙품성검사 결과 부적합자로 판정된 자
차량 토목 건축 전기통신	최초 검사	∙KR지능 ∙작업태도 ∙품 성	-	∙지능능력검사 표준점수 85점 미만인 자 불합격 ∙품성검사결과 부적합자로 판정된 자 ∙품성검사결과 “요관리형”이고 작업태도검사결과 “문제형”인 자는 불합격